Quando reunimos diversas gerações em uma empresa, os resultados são muito positivos. A Bortolini é uma prova disso. Com profissionais que trabalham há décadas conosco convivendo no mesmo espaço que novos colaboradores, o ambiente reúne vontade de aprender com experiência para ensinar. É sobre o impacto do ambiente de trabalho com multigeracional que o blog da Bortolini vai falar hoje.

Todo mundo tem a sua jornada pessoal. Quem está chegando traz uma visão nova de fora,  enquanto aqueles que estão há tempos na função trazem o conhecimento que só a experiência é capaz de proporcionar. Com uma equipe constantemente incentivada a compartilhar desafios e aprender uns com os outros, essa troca entre gerações sempre traz benefícios coletivos, como melhorias que não foram consideradas e soluções já consolidadas para situações do dia a dia.

A experiência dos profissionais mais antigos é um grande benefício para os mais novos.Isso ocorre porque os mais experientes trazem consigo todos os erros e acertos cometidos ao longo dos anos, uma sabedoria que pode economizar tempo e esforço para aqueles que estão assumindo as funções agora.

Por outro lado, assim como diz nosso slogan “o futuro existe porque nunca paramos de pensar nele”, estamos sempre com os olhos voltados para o futuro. O resultado disso é que cada pessoa nova que chega na Bortolini, com capacidade para inovar, é incentivada. Isso oxigena os dias e traz mais dinamismo para atividades que precisam ser periodicamente revisitadas e aprimoradas em todos os setores.

Na diretoria, pais e filhos cultivam as raízes herdadas dos avós. Isso traz ainda mais significado para o jeito Bortolini de olhar o todo. Hoje, consideramos o ambiente multigeracional da Bortolini como uma grande riqueza, um diferencial que nos leva além, pensando o futuro de maneira equilibrada, experiente e, ao mesmo tempo, inovadora. 

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