Ouvir os colaboradores com atenção, compreendendo as questões que impactam na sua rotina de trabalho é um processo realizado há muitos anos na Bortonili, servindo como insumo para a aplicação de diversas melhorias. Mesmo assim pensamos em fazer mais e, com coordenação da área de Recursos Humanos e orientação da psicóloga Rosângela da Costa, nasceu o programa que está completando 2 anos de excelentes resultados. É sobre o “Encontro com Conteúdo” que vamos falar hoje no Blog da Bortolini.

Com objetivo de promover o desenvolvimento humano, a integração e a motivação do colaboradores, o programa "Encontro com Conteúdo" funciona da seguinte forma: por meio de pesquisas de clima organizacional, criamos uma programação com palestras, workshops, atividades práticas e interativas que envolvem as questões levantadas pelos colaboradores. Sempre de forma aberta e sem julgamentos, reunimos as equipes ao redor de assuntos e caminhos que possam melhorar a comunicação e o autoconhecimento, o que cria um ambiente de respeito entre as pessoas e incentiva o trabalho colaborativo. 

Realizado 3 vezes por ano, o “Encontro com Conteúdo” envolve a participação de todos os colaboradores da empresa, de diferentes setores e níveis hierárquicos, o que também promove a troca de experiências e a integração das equipes das áreas de administração e produção. 

A avaliação da área de Recursos Humanos da Bortolini e da psicóloga Rosângela, acompanhando de perto a evolução dos colaboradores e o envolvimento deles com o programa, deixa claro que os objetivos têm sido alcançados com sucesso. Esperamos que o Encontro com Conteúdo cresça cada vez mais e seja uma inspiração para que as empresas possam se beneficiar de ambientes com mais respeito, cuidado e compreensão. 

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