Em 2023, a Bortolini estará completando 75 anos. E desde a fundação, e ao longo de toda essa jornada, pensar cada passo levando em consideração as pessoas e a natureza é parte essencial em qualquer decisão tomada. É sobre as práticas da Bortolini que causam impacto positivo na sociedade e no meio-ambiente que vamos tratar na postagem do blog de hoje.

Inserir o aspecto social no nosso dia a dia, de forma transparente e coerente, contribui para criar um bom exemplo para todo o setor. Dessa forma, conseguimos influenciar empresas e pessoas a pensar melhor suas práticas, enquanto fazemos a nossa parte. 

O conjunto de práticas adotadas pela Bortolini há anos, sempre com objetivo de organizar processos para orientação colaboradores, conta com o Código de Ética e Conduta (Compliance), Certificação Rótulo Ecológico - ABNT, Cadeira de Custódia FSC, Certificação de Produto e Política de Responsabilidade Social, disponível aqui no nosso site. Reunidas, estas políticas têm trazido efeitos positivos em larga escala.

Sabemos que uma empresa é feita por pessoas. Também sabemos que pessoas satisfeitas e acolhidas são mais felizes e produtivas. É por isso que, além de um ambiente limpo, bonito e organizado, oferecemos um conjunto de benefícios aos nossos colaboradores, que contemplam diversos aspectos, desde cuidados básicos, a autogestão da cozinha do restaurante com produtos de alta qualidade e verduras orgânicas até o bem-estar e cuidados com a saúde física e mental, com plano de saúde, plano odontológico e psicólogo organizacional.

O departamento de RH, com compromissos de receptividade e acessibilidade, assim como incentivos especiais, também tem proporcionado a satisfação do nosso time. Há mais de uma década adotou  a política de PPR com o Programa de Cargos e Salários, enquanto o incentivo à educação proporcionando o apoio financeiro de até 50% na graduação, pós-graduação e cursos em geral. 

Na Bortolini, gostamos de manter uma relação próxima e aquecida com treinamentos, e encontros constantes com a direção. Não perdemos uma data comemorativa, presenteamos aniversariantes, incentivamos a diversidade, a inclusão e a participação dos funcionários em campanhas sociais.

No “Café da Manhã com o Diretor” é possível tirar dúvidas, contribuir com sugestões e trocar ideias com a gestão da empresa, uma forma de manter a política da transparência. Nesse sentido, também aplicamos uma pesquisa para avaliação do clima organizacional e contamos com canais específicos para denúncias, onde o objetivo é coibir qualquer ato discriminatório ou abusivo.

Mesmo com tantas práticas positivas, continuamos pensando no futuro e temos novas ações para implementar. Entre elas estão a adaptação à mudanças, com adoção de tecnologias limpas e inovadoras e práticas mais justas e transparentes de governança; o incentivo à liderança da empresa no envolvimento com a cultura de responsabilidade social e bem-estar dos funcionários; a implantação do “Programa Novas Lideranças 2023”; o incentivo ao engajamento dos funcionários com as práticas sociais da Bortolini; o respeito à diversidade e inclusão por meio de novas ações e o investimento em treinamento e desenvolvimento da nossa equipe, garantindo que sempre tenham novas oportunidades de evoluir suas habilidades e crescer cada vez mais.

Texto de Alexandre Sartor, CEO da Bortolini Móveis Corporativos.

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