Em 2024, a Bortolini implementou um programa de formação de lideranças internas coordenado por Ana Possamai e ministrado pela Psicóloga Organizacional Rosângela Zwirtes da Costa, com objetivo de fortalecer a cultura organizacional e promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.
Essa iniciativa visa oferecer autoconhecimento, uma etapa fundamental para qualquer função de liderança, preparando equipes capazes de assumir novas responsabilidades e oportunidades, e proporcionando crescimento e reconhecimento dentro da empresa.
O programa é aberto a todos os colaboradores interessados e conta com o apoio da alta Direção e do Recursos Humanos, o que reforça seu valor e importância. A edição de 2024 foi realizada no primeiro semestre e contou com a participação de 14 pessoas. O interesse dos funcionários pela formação sinaliza que este é um programa que veio para ficar, consolidando-se como uma iniciativa contínua.
A principal vantagem dessa formação é a oportunidade de crescimento e reconhecimento dos funcionários que já conhecem a cultura da empresa. No curso, são enfatizadas as características mais importantes de um gestor bem-sucedido, como liderança humanizada, inteligência emocional e social, capacidade de entender cada pessoa, gerar confiança e criar um ambiente saudável a partir de seu equilíbrio. Além disso, um bom líder deve aceitar as pessoas como elas são, oferecer feedback frequente, compreender por que os funcionários agem de determinada forma e entender como agir para que empresa e equipe tenham sucesso.
Os formandos de 2024 receberam o Certificado de Conclusão do Curso e, para dar continuidade ao desenvolvimento pessoal, ganharam o livro "O que te torna mais forte" de Louise Hayes, Joseph Ciarrochi e Ann Bailey.
Raquel Ribeiro, uma das participantes do programa que trabalha na empresa há três anos, destaca que recebeu todo apoio do gerente para participar da formação, mesmo em períodos de muito trabalho. Segundo ela, o programa proporcionou autoconhecimento e foi proveitoso; todos reagiram bem e se entregaram ao processo. Raquel mencionou que o programa despertou emoções, trouxe à tona problemas pessoais e permitiu que todos se sentissem respeitados ao ouvir uns aos outros. A formatura organizada, com a presença dos gestores, e a entrega do certificado representaram muito para ela. Após o curso, Raquel foi promovida de Operadora de Máquina para Assistente Técnico.
O programa de formação de lideranças internas mostrou-se uma ferramenta importante para a Bortolini, tanto no desenvolvimento de líderes alinhados com sua cultura quanto na promoção do crescimento pessoal e profissional dos colaboradores. Com o sucesso da primeira edição e a previsão de continuidade anual, a empresa reforça seu compromisso com a valorização dos talentos internos e a construção de um ambiente de trabalho mais forte e colaborativo.
